我目前所待的公司于今年5月份和我签订了保密协议，但却没有任何保密合同补偿，情问这样的保密协议有效吗？（听说如果要签保密合同，必须有合同补偿，否则该保密协议无效，不知对吗？）还有，在该保密协议中有这样一款：“在双方解除聘用合同后三年内不得在生产相同或有竞争关系的产品的其他企业内任职......”有这样一个限制工作的款项，是否公司对签订者必须有所补偿，否则这个保密协议无效呢？谢谢！
民事相关
2005-08-12 12:16:50
共有1位律师解答
-
竞业禁止协议应该有补偿才有约束力。但是保密协议并不一定。因为保密应该说也是一个职工一种法定义务。如果因为跳槽到另一个公司而将原公司机密泄露导致损失的，应负赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
