法律咨询

工作四个月，拖欠工资两个月，没有签劳动合同，未提前通知辞退

劳动纠纷

2022-12-12 07:43:10

拖欠工资不可以立刻辞职，也需要提前三十天通知用人单位，但不需要公司签字同意。此外，由于是用人单位拖欠工资导致的离职，在劳动者依法解除劳动合同之后，用人单位需要依法支付经济补偿金给劳动者。
你好，拖欠工资建议申请仲裁，要求双倍赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？

劳动合同纠纷 485

劳动合同签了两个月，入职两个月未签劳动合同，现在拖欠工资一个

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

二手车的购置税怎么算的

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

你好，我想问问，我工作三个月后被老板解雇了，没有签劳动合同。

根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

我工作了1个月，签了劳动合同，没有提前一个月通知

你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

私企工作四个月，未签劳动合同，突然被辞退，工资还没结清

双方未签劳动合同，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍的

工作了6个月没有签劳动合同，没有提前通知被辞退能拿几个月补偿

1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除

工作两个月，未签订劳动合同被辞退

可以要求赔付未签署书面合同的双倍工资。

拖欠工资两个月，没有签劳动合同，没有买社保。并且无辜辞退

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定

工作2个月，没有签劳动合同，无故被辞退

入职一年内没劳动合同，入职第二个月起双倍工资补偿入职超过一年视为无固定期合同，看解雇理由决定是否有补

合同到期后交了辞职单能直接走人吗？

合同到期后，可以选择续签或离职。若决定离职，应提前通知单位，并办理相关手续，如工作交接、薪资结算等。

因工作时间干私活被领导发现，是否有可能赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

辞职公司不离职，说自离不发工资合法吗？

可以申请劳动仲裁

工作满十年年假几天

工作满十年，年假10天。具体操作：1. 向单位提出申请，确定休假时间；2. 遵守单位休假规定，按时休

公司安排男同事住女宿舍是否合法

在不同情况下，员工可采取不同措施应对公司安排男同事住女宿舍的问题。若公司未提前告知或未征得员工同意，

学校不给自主实习怎么办

学校不给自主实习，常见的处理方式包括了解学校规定、沟通协商、寻求上级支持及法律救济。学生应先了解学校

产假工资和生育津贴差额怎么计算

生育津贴按照你们公司的这个去年的平均工资来发放的。如果说和你原来的工资有差额，那就是以高者为为准。

你好，以前做事跟公司工资纠纷，被公司拉入黑名单后，没办法再签

你好请问下具体情况如何的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

揭阳律师惠来县律师揭东区律师揭西县律师普宁市律师榕城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权