法律咨询

您好！请问如果辞职了，公司是不是需要一次性结清工资，

合同纠纷

2021-07-20 17:12:48

1、需要提前一个月书面通知，但如果你们之间没有签订劳动合同，你可以立即离职（要给一定的工作交接时间）
2、需要结清所有工资
3、你可以要求补缴社保、未签劳动合同的2倍工资以及一个月工资的经济补偿金
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离职工资是一次性结清吗

劳动合同纠纷 520

您好！被辞职后是不是一次性结清工资？要是不一次性结清工资是不

员工辞职是通过申请的到批准予以辞职的，公司应该在员工离开公司时一次性结清员工的工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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工资问题，能否办理完离职，可以一次性结清吗？

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

企业应在员工离职多久内结清工资

劳动合同纠纷 3665

试用期，没签合同，辞职了，工资是不是一次性结清？

劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。

你好，试用期内辞职了，没签合同，工资是不是一次性结清？

步骤如下：一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳

辞职了，公司没有结清工资

可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取

在公司辞职是不是一次性结清工资的？

应当进行相应的交接。

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我辞职了能要求公司把我工资结清吗？

可以，劳动监察举报

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在试用期内辞职，工资是不是一次性结清的，公司如果不愿意一次性

是的，可依法要求支付工资

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从法律角度看，如果合同已经生效（即双方有法人代表签字，且合同没有规定必须盖章才生效），你可以追究公司

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