法律咨询

公司辞退孕妇需补偿3期（孕期、产期、哺乳期）工资，指的是什么？

民事相关

2022-12-12 09:20:26

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁解决
用人单位违法辞退孕妇，补偿三期工资加赔偿金是合理的。在此情形下，用人单位需要依法支付给孕妇赔偿金，赔偿标准则是经济补偿标准的二倍。对于三期的工资，法律没有明确的规定，单位自愿支付也是可行的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期公司可以辞退员工吗？

劳动合同纠纷 220

现处孕期公司辞退我的话具体需要赔付哪些呢？两倍赔偿金和孕、产

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。劳动者和派

广东尚尧律师事务所

哺乳期可以离婚吗？

哺乳期可以离婚吗？

02:27

病假期间单位能单方面解除合同吗

病假期间单位能单方面解除合同吗

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

开除孕妇，只是赔2n么？孕期，产期，哺乳期三期工资不赔偿么？

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

保险公司能做工伤认定吗

工伤认定程序

保险公司能做工伤认定吗

孕妇被公司辞退，怎样算赔偿？是不是孕期产期哺乳期工资一样赔偿

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者处于哺乳期，如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单

公司倒闭，孕妇在孕期，产期，哺乳期可以要求赔偿金吗？

用人单位应该支付八个月工资的经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照

处于孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不得解除劳动合同吗？

哺乳期指女职工生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女

孕期、哺乳期辞退赔偿

如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3110

孕期、产期、哺乳期工资怎么计算

怀孕期间正常工作，可根据诊断证明休病假，病假工资不低于当地最低工资标准的80%；产假期间，休产假，发

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2240

女职工在孕期、产期、哺乳期的工资

您好，各地标准不同的。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1620

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1470

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1220

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1170

加载中