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我是暑假工，然后签了合同，但合同都被人事部的拿走了，然后我们要辞职，他们就说要扣一千块工资

合同纠纷

2022-12-12 12:14:43

你好，可以到劳动局投诉
签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

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我签的合同是六个月的合同就到期，我去辞职，她们说合同没到期

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我是明暑假工，我提前辞职，老板说没有工资，而且是签了合同

离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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我们是暑期工，中介带我们来一个厂，现在合同到期却还让我们上一

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劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部

我们暑假工，签了合同两个月，但是现在我们辞职，不给我们走，说

你好。不给工资可以向劳动监察部门投诉。

打暑假工，如果还没到合同期满就辞职要扣违约金吗？现在我才做了

协商不成的，到当地劳动部门投诉，有约定日期的，最好按日期来。

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我暑假工，进厂时签的合同到9月五号，人事部说提前辞职要扣百分

你好，可以申请劳动仲裁的，希望帮到您

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我是暑期工，没有签任何合同，但他们要压我工资，我

你好，不可以的，协商不成，收集证据，起诉解决。

为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

确保合同签订及履行的合法合规性，必须遵守三大核心原则。首先，贯彻诚实信用原则，要求双方明确合同内容并

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