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我在深圳一家私企上班，我妻子生孩子，我向公司申请半个月陪产假，公司审批同意了。等我回来后人事给我按照事假来扣工资，只给我几百块钱的补贴，我想咨询一下这个属于违法吗？能否申请劳动仲裁解除劳动合同并要求赔偿。

其它综合

2021-07-20 15:25:46

你好，向公司申请半个月陪产假，公司审批同意了，工资应该按正常出勤计算
你好，正常的陪产假时间内，公司是要按正常支付工资的，你可以先跟公司协商一下，或者发个通知给公司要求其补发工资，如若公司扔不配合，可以申请劳动仲裁
您好，您在这里工作多久了呢
男方有陪产假的，陪产假公司不应扣工资，你可以联系本律师代理仲裁。
你好，你和公司签订的合同里有说产假是怎么休息的吗？
违法，是可以要求赔偿的。
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