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劳动纠纷问题：本人现在已经打算从现公司离职，且已经找到了新入职单位，提前一周提出离职，但是现公司领导不同意我离职，且不给开具离职证明，请问我应该怎么办？

合同纠纷

2021-07-20 09:13:37

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如拒不批准离职的，您可以申请劳动仲裁
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1180

我已经在5.31提出辞职，现在离职证明公司不给盖章，我也不能

可以协商，协商不成，可以提起劳动仲裁，请求裁决公司出具离职证明。

李林华律师

广东港泰律师事务所

公司拖着不开离职证明怎么办

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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离职离职提前，我提前30天向用人单位提出离职并且用人单位已经

你如果符合你与单位签订的劳动合同约定的离职条件，而且劳动者有权选择离职或工作，可与单位协商解决。

李林华律师

广东港泰律师事务所

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合同试用期离职有没有违约金

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我提交了离职报告，公司要求一个月后离职，但是我等不及，请假了

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。　　《中华人民共和

与上家公司的劳动纠纷，索取离职申请单，第一次公司领导不同意离

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

未与公司签订劳动合同，现提出离职，领导不同意。是否可以离职，

无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双

先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，是否可以自动离职，离

既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位

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向公司提出离职申请，一段时间后旷工离职了，离职手续公司一直不

没有别的方法，可以和公司提出辞职。

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已经提前一个多月提出了离职申请，单位领导说等来了新人再让我离

因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。　　劳动者主动辞职有两种情况：　　一是非企业原因员工

有没有不签合同就开始操作订单的情况

什么情况具体说明一下

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我卖了一个二手车，卖的时候他们说跑了28000，我克了几个月

你好，您现在已经应诉了吗

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咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

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合同终止不意味着合同无效。合同终止和合同无效是两个概念。合同终止时约定的违约责任和争议解决条款仍然有

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你好！具体看合同是如何约定的，建议双方协商处理

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你好：协商不成就诉讼解决

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