您好，未签订劳动合同，员工已离职，并开具离职证明，离职前已结算工资，现人员返反悔要求赔偿双倍工资
劳动纠纷
2022-12-12 13:22:12
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因用人单位不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项：1、单位超过一个月未签合同的，劳动者才可以要求双倍工资；2、支付双倍工资最多不超过十一个月；3、双倍工资的计算时间一般是满一年时或者离职的那一天截止。
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