根据最高院相关司法解释,一般情况下,已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员再就业,不属于《劳动法》《
劳动合同法》中规定的劳动者,因此,与招用单位之间不构成
劳动关系,而是劳务关系,双方可签订劳务
合同。
按照规定,社会保险是建立在劳动关系的基础之上的,因此,对于劳务关系之下的退休返聘人员,招用单位无需为其缴纳社保。但需要注意的是,也有"虽然已经达到法定退休年龄,但尚未与用人单位解除劳动关系,且未按规定办理退休手续"的情况发生,针对这种情况,也有个别地区的司法机构会按照劳动关系处理。而在劳动关系之下,企业则需要继续为其缴纳社保。