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七月十三日入职新单位，试用期前三个月不给交五险一金，转正之后补交三个月的社保，也就是补交7.8.9月份的社保，倒是老单位把七月份的社保给我交了，会有影响吗？

劳动纠纷

2021-07-19 10:43:49

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
不合理，可以向当地社会保障部门进行投诉。
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试用期给交五险一金吗？

劳动合同纠纷 860

交社保几个月可以用，之前在上班交了几个月的社保，后来辞职后又

您好，如果不补缴的话，是不能续交的，希望您能做个遵纪守法的人。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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劳务合同是否有五险一金

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企业说新员工入职交五险一金，之后又说前三月未交五险.第四个月

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。　　补交的办理流

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

在试用期有五险一金吗

01:48

五险一金交多少年？

劳动合同纠纷 1280

试岗已过补交社保，三月十一号新员工入职的，那三月份的个人社保

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该

试用期过了补缴社保，三月十一号入职的，那三月份的社保企业需要

社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失

公司试用期二个月不缴纳社保，第三个月交当月保险，请问前二个月

个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城

当时说的三个月后就给我转正然后补交之前两个月的社保五险一金，

公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双

期间有两个月的试用期未转正，公司没有给我交社保，请问现在还能

　　很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

之前在事业单位上班一年多，缴纳社保，后辞职。交了四个月社保，

因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能在另一个城市工

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司大小周变成单休合法吗？

单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作

已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿

这个是可以起诉解决的

我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

想退出，会支付违约金吗？

可以提供证据，报案处理

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

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