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我请事假没有给批,按旷工处理。这样合理吗?
合同纠纷
2022-12-12 14:15:13
共有2位律师解答
可以申请
劳动仲裁
维权
请事假不批不去上班按旷工处理合法,事假是否准许的权利在于用人单位,不批不去上班可以按照旷工处理,旷工期限长达严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方面解除劳动
合同
。请病假时,医疗期是劳动者的法定权利,无须用人单位批准即可享有,按旷工处理不合法。
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