公司没有签合同怎么办
合同纠纷
2021-07-19 20:32:52
共有13位律师解答
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您好，没有签合同但是有证据证明成立事实上的劳动关系也是可以维护您的相关合法权益的。比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件等。请问您工作多久了呢？有没有工作服或者考勤记录呢？我是程智华律师，有问题可以继续咨询我，我很乐意为您解答。
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可以向公司提出要求签订合同，如果用工之日起第二个月还没有签订合同，要求要求支付双倍工资差额。
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未签定劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资差额
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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