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欠工资五年，可以起诉吗？

合同纠纷

2022-12-12 14:21:09

您好，申请劳动仲裁
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议。按照普通民事纠纷受理，适用2021年生效的《民法典》的规定。因此，对于劳务工资欠条时效为三年。
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曾导军律师

湖南图邦律师事务所

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曾导军律师

湖南图邦律师事务所

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