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公司老板找茬辞退无固定期限的正式员工怎么赔偿

合同纠纷
2021-07-19 11:20:05
共有7位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。申请劳动仲裁,主张合法权益
  • 你好1在公司工作几年了
  • 您好!违法辞退两倍的经济赔偿金2 n
  • 辞退了吗劝退不等于辞退
  • 您好 请问工作了多久?是无固定期限合同?
  • 你好,涉及违法辞退可以要求经济赔偿金,细节问题,建议电话咨询。
  • 您好,如果双方协商解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    如果单位违法解除,支付双倍的赔偿金。

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