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业务月休4天,刚好6月端午节,放了3天假,公司认为他应该休5天(4天正常休➕1天法定)他本人确认为休7天。现多休2天当事假扣工资,他意见很大。
合同纠纷
2021-07-18 09:57:31
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
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大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司认为他应该休5天(4天正常休➕1天法定)他本人确认为休7天。现多休2天当事假扣工资,他意见很大。
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公司认为他应该休5天(4天正常休➕1天法定)他本人确认为休7天。现多休2天当事假扣工资,他意见很大。
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