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领导强制性安排员工休息违法吗
合同纠纷
2022-12-12 16:22:14
共有3位律师解答
不让员工休息属于违法行为,中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
工资问题怎么解决的呢?
你所说的强制性安排休息是指什么?然后公司是想要辞退你吗?
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