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急辞，在试用期内，上10.5天班，应发工资1295元，实发150元，说是扣除底薪的30%，这符合劳动法吗

合同纠纷

2021-07-18 09:43:35

您好，公司的做法是不合法的。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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