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。我干服务员，试用期三天，我过来，然后不想干了，能直接拿钱走人吗？

合同纠纷

2021-07-17 14:55:40

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？

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您好，我在餐厅打工，试用期7天，我干了4天半，之后通知店长辞

按照劳动法上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

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试用期提前3天辞职可以直接走吗？

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餐厅没有试用期，我干了一个月想走，不想干了。能直接辞职吗

试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我就干了几天，不想干了，在试用期，我该怎么辞职，如果提前三天

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我十六岁，在公司不想干了，过了三天就直接走了，而且不是试用期

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就是我试用期为一个月，我第一天上班就不想做了，可以走人吗？

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你的问题请你和用人单位协商

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