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工伤后续有哪些赔偿,按什么比例赔偿

劳动纠纷
2021-07-28 11:03:46
共有15位律师解答
  • 你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿
  • 您好,具体赔偿需要参看劳动能力鉴定的结论。请问是否已经申请工伤认定?
  • 你好,请问你的工伤鉴定出来了没?相关事宜可来电详询。
  • 你好,工伤的话,要看你的伤残等级,然后再来评定
  • 你是在哪里发生的工伤。工伤等级是多少
  • 您好,工伤赔偿按伤残等级赔偿。
  • 你好,请问这个是已经认定了吗
  • 您好,鉴定上几级伤残?按平均工资赔偿
  • 要看你每个月的工资作为参照进行赔偿
  • 你好,申请工伤认定了吗?
  • 达到伤残等级按伤残等级赔付
  • 你好,工伤后可以要求赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费及其他费用,比例按伤残等级计算
  • 三个一次性赔偿,加上停工留薪期工资~误工费护理费住院伙食补助~参照你受伤前十二月的平均的工资来计算赔偿~也可以参照当地的社保缴费基数来赔偿。
  • 先确定几级工伤,每一级工伤赔偿的标准是不同的。
  • 你好,一般有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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