法律咨询

一次下班忘记打卡了，扣500合理吗，应该怎么处理

合同纠纷

2021-07-16 22:27:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

开会迟到罚款500合理吗

我们工资一天八十，就因为下班忘记打卡就要扣100合理吗？

下班忘记打卡扣工资不合法。劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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请假扣双倍工资符合规定吗？

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上班迟到，企业可以扣我工资吗?

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上午下班忘打卡公司扣半天工资这合理吗

你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

b2一次性扣12分怎么处理

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企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

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上班打卡了，下班忘记打卡没有迟到早退扣工资600 合法么

劳动法不规定上班迟到的事情，具体怎么扣要看你们的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则， 1是最

员工因为一天下班忘记打卡。被扣20%工资，请问合法吗？

劳动者领取工资后，对于工资数额有争议的，还是可以申请劳动仲裁的。　　如果已签订了离职协议，载明双方

下班忘记打卡扣满勤200合理吗

不合理，可以向劳动监察大队投诉。

下班忘了打卡，就一次，扣全勤奖合理吗？

你好，是扣一天得还是一个月的，具体可来电说明

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我被公司告知一次上班无显示打卡下班打卡了，而颂导已知道我上班

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公司上下班打卡忘记每次扣100，合理不？

个人认为公司该做法与法律规定相违背。

三方协议单位可加盖合同专用章

看协议的性质，民商事合同性质协议可以盖合同章，也可以盖公司章

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你好具体是多大金额合同是怎么签订的

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你看一下，你们当时有没有一个培训协议，然后对这个代办费有没有相关的这个约定。如果没有的话，你这边就就

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