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我是劳务派遣员工，但是劳务公司和我们签劳动合同

劳动纠纷

2021-07-16 23:23:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳务派遣合同可以签吗

劳动合同纠纷 7783

我和劳务公司签订了劳务派遣合同

《劳动合同法》　第六十二条用工单位应当履行下列义务：　　（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

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劳务派遣合同

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劳务派遣合同和劳务派遣合同是一个还是派遣公司派遣员工到招聘公

根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会

昌国徽律师

广东兆广律师事务所

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

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劳务派遣合同期限

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劳务公司和劳务外包员工是必须签订正式的劳动合同还是劳务派遣合

你好，如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦

劳务公司与劳务外包员工应签订正式的劳动合同还是签订劳务派遣合

你好，如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦

劳务派遣员工和劳务公司签订了劳动合同，现在用人单位和派遣员工

你好，看你的工作岗位具体而定。

劳务派遣公司没有和我签劳务合同，用工单位也没和我签劳务合同。

你好，如果单位拖欠劳动者工资是违法的，你可以先和单位进行协商，协商不成建议你收集证据材料以及用人单位

派遣员工与劳务公司解除劳动合同，劳务公司

你好：可以解除合同

劳务派遣公司签订劳动合同

你好，签订劳动合同为好。

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

公司口头解雇我不想补偿，我该怎么办？如何维护我的合法权益

你好，建议协商处理

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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