我初来上班谈好的八小时工作制。早上八点上班中午十二点下班，下午两点上班六点下班后来因为他们的工作量加大改到了七点四十上班下班时间不变。最近因为单位人手少活多中午和下午的下班时间都推迟了半个小时左右，工人们也都没说什么了。今天厂里领导又挨个的和工人们说明天又改时间又提前二十分钟七点二十让上班，这里里外外天天至少多干一个半小时，实在憋屈的不行想问一下他们这样做对不对，不合理的话我们劳动者的权益怎么维护
损害赔偿
2022-12-12 18:09:29
共有2位律师解答
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委托律师 申请劳动仲裁 主张加班费用追问：请问这是属于什么性质的违法解答：和你说了 委托律师 申请劳动仲裁 主张。什么违法不违法的
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用人单位强制加班，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
