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打暑假工，我们发工资怎么办？

合同纠纷

2022-12-12 18:19:37

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发工资。如果双方约定按周、日、小时发工资的，则按其约定。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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当地劳动监察部门投诉。

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