程律师，您好！打搅您希望您可以帮助我谢谢！2003年到2004年度一年多的时间里我一直就职于南京金鹰国际购物中心担任营业员，在三楼女装部，一个品牌里工作我不属于金鹰的正式员工，只是这个品牌的厂家外聘的人员，所以并没有签订什么内似合约的东西，在工作期间厂方一直不提养老保险的事情，因为我年纪小今年22岁，不懂这个！真是傻啊！！所以工作了一年下来一直没有意识到这个合同的问题，前几天我打电话给老板问她养老保险的事情她表示让我们自己办然后拿发票给她报销，我们觉得不妥就没有那么做，现在我辞职了，工作服工作证并没有归还给厂家，并且有一个月的工资没有领，我想问您.
建筑工程
2005-08-09 19:40:27
共有1位律师解答
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1、如果是这个厂给你发工资，你就属于这个厂的员工，无论是否签有协议，厂方都有义务为你办理社会保险。
2、你应该在争议发生之日起60日之内，向厂方所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求厂方补交社会保险并补发你的工资。否则，将超过时效，你的权利就得不到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
