工厂车间随意乱扣工资，明明迟到，却硬是弄成旷工。一天工资都没了。发工资一看。上一个月的班。只拿了半个月的工资，其余的都是旷工处理，一分没有拿到。怎么办？能申请补偿吗？
合同纠纷
2021-07-23 09:07:38
共有6位律师解答
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你好，公司有权对内部管理作出详细规定。劳动法对旷工是没有强制性规定的，但是公司在作出这项规章制度时，应该先告知劳动者。
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您好，属于非法克扣工资，您可以要求赔偿
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如果公司规章制度不合法，可以投诉
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