法律咨询

您好，用工单位没有全勤奖，没假期，而请假需双倍扣除当日工资是否合理？

合同纠纷

2021-07-16 06:15:06

你好，协商不成可以申请劳动仲裁要求赔偿的
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请假扣双倍工资符合规定吗？

劳动合同纠纷 1838

我公司一个月没有休假，国庆假日，没有双倍加班费或者低于正常班

假期工资是指劳动者在国家法定节假日（元旦一天假期，春节三天长假，还是清明节一天假期，五一一天假期，端

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

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双倍工资补偿是否有诉讼时效

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病假期间单位能单方面解除合同吗

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你好，我在公司工作，周末前后请假，用两倍的天数扣除工资是合法

劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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劳动合同纠纷 565

国家法定节假日没有带薪休假，上班也没有双倍工资，我想辞职但是

您好！您可以在离职前三十天内以书面形式告知老板，与老板就支付您在职工资、法定节假日、双休日工作的工资

您好！我想咨询一下请假扣工资的问题。我所在的公司，规定如果请

签了劳务派遣合同工资是需要扣税的。这是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种形象说法，而非正式的法律术

我们单位休息制度是，两天以上请假每天扣除当日的双倍工资，请问

1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗

非工伤请了八天病假，但是请假的八天厂里按星期六星期天的双倍工

按劳动法规定你生病休假工厂应该发病假工资给你，不能扣你工资。所以工厂扣你工资违法，建议你向劳动部门投

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您好，是不合理的

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节假日不但工资没有双倍休息还要倒扣一天工资，合法吗？

你好不合法可以到劳动部门投诉

什么样的合同具有法律约束

合同具法律约束需满足一定条件。包括：当事人具备民事行为能力，合同内容真实且合法，双方签名或盖章确认。

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你好，涉及的款项有多少？合同有否约定解除合同

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同一法人不同子公司已签订三次合同。可要求签订无固定期限的合同

您好，可以与单位协商并要求签订

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你好，可以要求纠正的

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假合同违法，应谨慎处理。若确定合同为假，可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署，可寻求法律援助，维护

被ktv套路去压了1k的押金签了合同，陪酒的小费说一个月才能

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

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