法律咨询
公司签的劳动
合同
有两种计算工资的方法
劳动纠纷
2021-07-16 08:00:29
共有2位律师解答
您好 那两种 都是基本底薪的
可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同的赔偿方法
劳动合同纠纷
235
退休工资有几种计算方式
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同未约定工资有什么风险
01:15
2345
合同保全的两种方式
民法典
390
材料采购合同的订立方式有几种
民法典
1032
员工工伤公司工资计算方式
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资
人咨询过
继续咨询
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
保险合同变更有几种方法
01:24
2345
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典
2523
工资是怎么计算的?而且厂方没有签劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
劳动合同中是否要说明加班工资的计算方式
休息日的加班费是正常工作日工资的2倍,法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。
人咨询过
继续咨询
如果签了劳动合同公司应该给工资吗
你好,建议和对方协商解决问题。
人咨询过
继续咨询
工厂以两种方式发工资
算违规,公司应该按全部工资支付补偿金
人咨询过
继续咨询
公司终止劳动合同结算工资的方式
你好!据你所述的情形,可要求按工龄补偿
人咨询过
继续咨询
工资计算方式
保安当然也有加班费.劳动合同法是针对所有劳动者的. 加班费先要计算出你的小时工资.然后平时按150
人咨询过
继续咨询
法定假不休息调休合法吗?
法定节假日不休息,应支付加班费。如未支付,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付应得的加班
人咨询过
继续咨询
员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人?
你好,需要提供证明
人咨询过
继续咨询
实习期间中途离职的后果是什么?
您好,您可以提前一个月书面提交辞职报告,到期后可自离
如何举报投诉,实习医院不给实习生放国庆假
按实习合同约定处理此事
签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么?
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
我是一名长兴县编外幼儿园教师,我于3月21日和3月22日请病
法律分析:教师可以长期请病假的有:慢性职业病,比如腰间盘突出这种发传染病,有极强的传染性,不易继续教
2023年12月25日入职深圳某公司,2024年3月25日,
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动
人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
江门律师
江门找律师
江门劳动纠纷律师
江门劳动合同纠纷律师
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
江门房产纠纷律师
江门公司法律师
江门合同纠纷律师
江门婚姻家庭律师
江门交通事故律师
江门劳动纠纷律师
江门刑事辩护律师
江门债务债权律师