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公司在不经过本人同意直接调动岗位并且降职，是否可以仲裁，仲裁成功率大吗

其它综合

2021-07-16 10:20:57

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金。建议委托律师介入维护您的权益
您好，可以仲裁，但需要了解公司调岗的理由以及您接到的通知。
您好，可申请劳动仲裁的，成功率很大的
单方面变更合同是违约
您好调岗降薪需与劳动者协商一致
从什么岗位到什么岗位
您好，可以申请仲裁，胜诉几率还需要根据具体证据判断。
如果无法协商可以起仲裁
劳动仲裁的几率不大，成功的几率不大，就是如果说不是给您跨城市调岗，在合理范围内都是可以的。
调岗如果不是由于原岗位不能胜任，可以仲裁，成功率要看调岗及降职原因
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