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您好老师，我们单位现在资源整合，要辞退一部分人，有合同的和没有合同的，分别是怎么补偿呢？

其它综合

2022-12-12 20:26:38

可以申请劳动仲裁
用人单位辞退有劳动合同的员工，如果属于违法辞退，需要根据员工在本单位的工作年限，每满一年赔偿其两个月的工资；如果属于无过错性辞退，则员工在单位每工作一年，补偿一个月的工资；如果属于过错性辞退，则无补偿。
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