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学校组织进的公司，试用期7天，合同三个月，做了一个多月公司以没货做为由辞掉我，怎么办

合同纠纷

2022-12-12 20:38:55

可向劳动局投诉的
若是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件情形的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但如果劳动者在试用期内符合录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位承担法律责任。
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