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迟到15分钟,扣半天工资合理吗
合同纠纷
2022-12-12 20:49:56
共有2位律师解答
如果对单位的制度不服,可以申请
劳动仲裁
用人单位因劳动者迟到,而按分钟数扣工资是合法的,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%;与以上任何一点相悖的,则迟到扣工资不合法。
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