我是一名大学毕业生，在毕业前与一家银行达成了就业意向，签订了就业协议，同时确定了工作的岗位和部门。在6月毕业后，临近报道时，该银行以“部门调整”为由把我调离我当初应聘的岗位和部门，还说这个是国家金融改革的原因，根据什么教委规定，可以不执行就业协议。由于，我对调整后的岗位极端不适应，不想干了。 PS:说明：当时就业协议中，未明确写明应聘的岗位，但签约的时候明确告诉我岗位的。协议中约定，违约方需赔偿3000违约金。
知识产权
2005-09-12 17:07:58
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你好！
1。没有。
2。不能。
3。没有。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
