法律咨询

你好我这里是压一个月工资这个月也干了半个月要离职急辞职他要扣我两个月的工资合理吗？

合同纠纷

2021-07-15 01:08:13

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职压一个月工资

劳动合同纠纷 285

压一个月工资我干了一个月第二个月月初辞职给工资嘛？

用人单位应该按时足额支付劳动者工资报酬，如需法律帮助可以与我联系。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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就是上了一个多月他说要压我工资但是我急辞职不做了他说要扣

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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辞职，公司扣工资一个月合理吗

你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。

急辞职公司要扣我百分之八九十的工资一个月就只发三天的工资

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月

辞职要提前3个月交辞职信才能辞职，这合理吗？还有辞职扣一个月

1、合同期内被辞退，用人单位应按约定的工资标准，一次性结清工资的。 2、《工资支付暂行规定》　第九

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请问就是合同有真假要怎么变分呢？

针对合同真假问题，处理方式因情况而异： 1. 如果对方能提供充分的履约证据和合同公章等无误，并且合

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合同附件是否需要盖章，应根据合同约定和实际情况来判断。如果合同明确规定附件需要盖章，那么必须按照合同

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你好，根据你签订的合同来判断

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