没有签合同，被辞退了怎么办
合同纠纷
2021-07-15 13:33:50
共有20位律师解答
-
您好，这种情况您是可以申请经济补偿金和双倍工资的。请问您现在离职了吗？您工作多久了呢？能联系上老板吗？现在这种情况建议您先与老板协商，协商不成直接申请劳动仲裁。我是程智华律师，方便的话请您与我具体联系，我会竭诚为您服务。
-
1，入职满一个月未签劳动合同可在仲裁时效内主张双倍工资。2，被无故辞退可申请劳动仲裁要求赔偿金。3，搜集整理入职表，考勤表，工资流水等存在劳动关系的证据。
-
工作多久了呢？未签定劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资差额，非法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金
查看全部20个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签订劳动合同被辞退了怎么办
合同纠纷
学校签合同违约怎么办
民法典
装修签合同违约怎么办
民法典
签了劳动合同违约了怎么办
民法典
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师