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我在这边干了五六个月了!没签订合同!如果我直接走了工资可以要回来吗?可以申请赔偿两倍工资吗?

合同纠纷
2021-07-15 18:44:15
共有5位律师解答
  • 未签劳动合同可以随时辞职并可以主张双倍工资与经济补偿。
  • 你好可以要求支付未签署合同的二倍工资
  • 这还要看你手里的证据是否能证明你们存在劳动关系,如果不能证明,就不能要双倍,但是至少工资能要回来,你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 建议您先给公司邮寄书面的离职通知,公司签收后再申请劳动仲裁,可以要二倍工资,保存相应的工作证据。
  • 是可以的。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。对于拖欠工资情况出现的,您可以向当地的劳动保障监察机构投诉;如果投诉无门,那么可以选择申请劳动仲裁;当事人对劳动仲裁的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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