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您好，就是我是暑假工，干了16天，突然学校要我去实习，劳务不给离职单，怎么办

合同纠纷

2021-07-14 18:45:08

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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暑假工不给工资怎么办

劳动合同纠纷 4350

暑假工突然离职，我在打暑假工，现在要离职了，现在我该怎么办。

　　单位请暑假工，是需要达到十六周岁以上，单位才能使用。依据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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现在就是我是暑假工，干了一份销售的活，于是辞职了，到现在和离

1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴

我是学生，单招完了出来打暑假工，做了一个月，辞职中介不给工资

单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理

你好，我是一名暑假工，学校快开学了，公司不给办离职，咋办呢？

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形

我是暑假工，上班一个月了，跟老板是口头约定做暑假工，现在学校

您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位

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不让辞职，怎么办，我是暑假工，

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写了不退不换，后来觉得不满意可以退吗？

您好，建议双方协商按照合同约定处理

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我去学了一天不想学，我签了合同，还能退学费吗？

你好，根据你们的协议约定处理

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写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

您好，建议按照合同约定履行

如果实际面积比合同面积超出3%（含3%），按什么价格付款给可

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您好，向工商投诉

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