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合同还有两个月到期公司已调岗名义逼迫我离职我该怎么维护权益？

合同纠纷

2022-12-12 21:54:49

按劳动合同约定处理
员工因不接受公司调岗被辞退，如果属于违法辞退，可以采取下列措施维权：与公司协商，要求其继续履行劳动合同或者支付经济赔偿；去申请调解；或者依法去提起劳动仲裁等。
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