你好，公司要求加班（有领导要求加班的截图）却不知支付日常工作日延长的工作时间的加班费，大小周加班只支付一倍的钱，而不是两倍，我想仲裁，除了应有的加班费，还能要到什么补偿吗
其它综合
2021-07-15 11:26:10
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一般安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;可申请劳动仲裁，主张您的权益
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你好，可以申请劳动仲裁，可以要求单位给你们支付加班费。
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《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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