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HR以工作能力不符合该职位标准给予降职降薪，如果我不同意选择离职可以得到赔偿吗。

合同纠纷

2022-12-12 22:27:20

你好，降职降薪是不合法的
用人单位单方面对劳动者实行降薪，劳动者有权以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由解除劳动关系并要求经济补偿；劳动者因为违反规章制度而被降薪，无权要求经济补偿。
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