法律咨询

怀孕员工违反公司规定可以开除吗？员工怀孕期间经常违法公司规定，无视公司规章制度，请问像这样的情况公司可以开除吗？

劳动纠纷

2021-07-14 09:38:21

在公司规章制度合法的前提下，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
怀孕员工违反公司制度公司一般不能辞退，具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工，但对于严重违反规章制度给企业造成重大损害的，即使在孕期、产期、哺乳期内也不予保护，公司可以依法解除其劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工违反公司规定被开除有补偿吗

如果你因怀孕期间违反公司的过错而被公司开除，公司可以开除员工

根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

降职不降薪违不违反劳动法的规定

降职不降薪违不违反劳动法的规定

01:16

公司可以开除孕妇吗

劳动合同纠纷 12633

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

请问女员工怀孕期间违反公司规定可以开除吗？

如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度，用人单位辞退的是没有赔偿的。反之，用人单位应当支付违法解除劳

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工违反公司规定被开除有补偿吗

员工违反公司规定被开除有补偿吗

01:33

合同违反强制性规定的后果

合同违反强制性规定的后果

公司规定哺乳期不得以严重违反公司规章制度开除员工、公司通知开

我国《劳动法》第六十三条有相关规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力

员工严重违反公司规章制度的，公司可以开除他吗？

根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占

员工严重违反公司规定，被公司开除，公司不给员工结算工资合法？

你好，可以向劳动监察大队投诉。

孕妇违反了公司规章制度可以开除吗？

可以的，但是要有充分的证据证明其违反公司规定。

违反公司制度可以开除员工吗？

不可以开除，建议申请劳动仲裁维权

孕妇违反公司规定可以辞退吗？

不可以开除。

在早教园工作和园长吵架不想干，园长不给工资或扣多合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?

对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退

需要辞职，老板不批准，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

员工签订的劳动合同是干什么的

劳动合同是保障劳动权益的重要文件。签订时应明确工作内容、薪资、工作时间等，并遵守相关法律法规。如遇纠

员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？

如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告，如果达到了开除的标准也可以解除

劳动合同解除应注意哪些细节

解除劳动合同时，需注意：一、确保通知对象明确；二、详细阐述劳动关系情况；三、阐明终止原因及程序；四、

但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我

法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去

于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我

劳动仲裁是常见的处理方式，还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

开阳县律师清镇市律师息烽县律师修文县律师南明区律师云岩律师花溪区律师贵阳白云区律师乌当区律师观山湖区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权