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暑假工无故辞退，当天可以要工资吗

合同纠纷

2022-12-12 23:08:06

你好，建议和对方协商解决问题
暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方，都可以随时通知对方终止劳动合同，且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。
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