法律咨询
仲裁
,绩效工资被扣,需要什么
证据
其它综合
2021-07-14 10:49:58
共有6位律师解答
您好,申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,您可以提供您和用人单位之间的劳动合同,工作证之类,如果没有这些,您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录,如果上述材料也没有,您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系
建议委托律师介入处理,在律师的指导下收集相关证据,提起劳动仲裁,最大程度维护您的合法权益
您好,申请
劳动仲裁
需要的证据主要有能够证明与被申请人之间存在
劳动关系
的有关材料,如劳动
合同
、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。
收集被扣绩效的证据材料,不限制形式
您好,请问您现在还在职吗
你们的绩效考核方案,绩效被扣月份的考勤表还有绩效评级表和工资条等,如果我的回答对您有帮助,请采纳给个好评谢谢
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