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仲裁,绩效工资被扣,需要什么证据

其它综合
2021-07-14 10:49:58
共有6位律师解答
  • 您好,申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,您可以提供您和用人单位之间的劳动合同,工作证之类,如果没有这些,您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录,如果上述材料也没有,您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系
  • 建议委托律师介入处理,在律师的指导下收集相关证据,提起劳动仲裁,最大程度维护您的合法权益
  • 您好,申请劳动仲裁需要的证据主要有能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。
  • 收集被扣绩效的证据材料,不限制形式
  • 您好,请问您现在还在职吗
  • 你们的绩效考核方案,绩效被扣月份的考勤表还有绩效评级表和工资条等,如果我的回答对您有帮助,请采纳给个好评谢谢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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