你好，没有签合同，拖欠工资能有什么办法处理？
劳动纠纷
2021-07-15 08:55:39
共有10位律师解答
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您好，根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。请问在公司工作多久了呢？工作期间有发过工资吗？详情可与我进一步沟通，我将全力维护你的权益
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您好！根据您的问题说明，首先可以去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。如果与公司协商无果，可以收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，请问您的具体情况是如何呢？是否有工作证、工作打卡记录之类的证据呢？
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您好，首先您先保留能够证明你们之间存在劳动关系的证据，例如打卡记录、聊天记录、工资发放流水等。然后向劳动仲裁委申请劳动仲裁。我们可以沟通一下细节，以便于我帮你指定针对性的方案，帮助你维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
