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我是1986年参加工作的，当时单位不完善是计划内临时工，1989年底转为劳动合同制工人，前部分的工龄应不应该算？

劳动纠纷

2021-07-13 16:10:12

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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1985合同工算工龄吗

劳动合同纠纷 6955

89年参加工作，临时工，93年转为全民合同制，共。工龄咋算

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

1971年女性退休是哪一年呢

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01:57

企业改制后是否连续工龄

企业法律顾问 320

临时工退休算工龄吗

劳动合同纠纷 2073

我是1993年前在该单位做了7年临时工，1993年转为合同制

最新临时工劳动合同格式范本(仅供参考)　　甲方(用人单位)名称：　　性质：　　地址：　　法定代表人　

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

临时工需要签订合同吗

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劳动部工资局关于集体所有制职工被精减后参加国营企业工作的工龄

劳动法规库 13754

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我是1979年按政策在事业单位参加工作的，1984年转为集体

事业单位(InstitutionalOrganization)，是指国家以社会公益为目的的，由国家机

我在1983年12月在一个单位是计划内的临时工，现在要办退休

国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。你可以向劳动局申请工龄计算错误问题

我本人84年参加工作是合同制工人，87年被转别单位，是算连续

关于工龄的问题可以咨询人社局。原则上经过当时劳动局或者人事局批准，都是可以计算工龄的。

1973年参加工作，如今到退休年龄，说89年之前是计划内合同

应当是不合理的，可以计算工龄。

中石化计划内临时工，1984年参加工作，2001年买断工龄，

你好，工龄从转正之后开始算

我于81年进厂当了合同工，93年转为合同制工人，95年调入一

应当连续计算。

在工厂里，要是我辞职了，老板会让我陪我吗？

可以投诉或申请劳动仲裁

强制离职通知书，还是要打印？

您好，按照合同约定处理的

暑期工作，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

在美甲店工作签了合同当学徒，做了三个多月不想做能走吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

本人研一假期想去打暑假工，公司要签劳务合同交5险请问这样会不

您好，大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订

工作一年半公司提前30天要求解除劳动合同是否可以申请N+1补

如果公司违法解除劳动合同可以要求2N赔偿。

幼儿园工作七八年，因老板说招不到学生，不需要那么多老师而辞退

有的，你一个月的工资是多少

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