法律咨询

老师你好,如遇下面的情况,应该怎么处理?请您帮我指导一下。 在该公司工作了3年,签的合同是标准工作制,税前工资是7500.在这3年里基本上晚上都加班,周六也加班,星期天不加班,平时加班不算加班工资,周六加班可以调休,但是几乎都没有调休,我也没有要求公司付加班工资。 第二次合同在今年3月份已经签了,今天公司又要求签一个附加协议,基本工资2940元,岗位津贴和加班工资4560元。 这个协议能签吗?

合同纠纷
2021-07-13 00:12:04
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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