你好！公司现在以违反规定要辞退我，理由是超过10万元要走招标流程，我有的另一种方式，后面知道后我及时叫停了订单，算是合理的理由吗？
合同纠纷
2021-07-13 09:13:16
共有3位律师解答
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您好 这是变相辞退 可以仲裁
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
