法律咨询
你好,用人单位没有理由辞退员工, 干了8个月多,怎么赔偿
合同纠纷
2022-12-13 01:49:23
共有4位律师解答
是应该支付一个月工资 的经济补偿 金的。
违法解除双倍赔偿,两个月工资补偿
单位在劳动
合同
期内违法辞退员工的,应该按照经济补偿标准的双倍来赔偿员工;如果是非过失性辞退,则员工在单位每工作一年,就补偿其一个月的工资;如果是过失性辞退,则无需补偿。
你好,可以要求赔偿3个月工资。
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