法律咨询

工作不干了现在是7月13日老板说都下个月10号发合法吗

合同纠纷

2021-07-12 16:04:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

4号离职4号还上班么

我们这每月18号发工资我上个月6号上班这个月5号不干了，他发

需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被

国务院最新消息:9月3日至5日调休放假3天

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2012年12月30日放假吗？

劳动动态 37465

2012年12月30日放假吗？

本人从上月25号上到下个月25号 12号发工资请问8号自离

劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者

今年端午节6月7日至9日放假3天

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我在酒店干了3个月差不多。然后就是上个月的工资说这个月20号

公司不给员工发工资，属于违反《劳动法》的行为，员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。

暑假工没有签合同6月10号开始工作。店长说7月20号发6月份

　《劳动合同法》：　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立

30号不干了，工资拖到15号发，合理吗。之前是每月15号发工

按正常工资发放时间，发放结算工资没问题。每个月只要干完最低工作天数，都应按满勤发放工资，一般少一天不

我们在xx装卸本来说的是每月10号20号30号发工资结果不给

噢，可以诉诸法律啊！

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我在这家洗浴干了5个月了应该是每个月15号发工资，但是今天老

你好，单位的行为违法，可以申请劳动仲裁解决

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我们老板让我们10月6号,7号上班,说是

企业可根据生产需要、公司制度等和员工协调上班时间。

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您好，建议及时报警处理

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你好！建议双方协商处理

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可以发送，但需注意保护隐私。发送前确认合同内容无误，选择可信赖的传输方式，发送后及时确认对方接收情况

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