你好，我们医院夜班上14个小时，但是只给我们算12小时，现在夜班由原来的70夜班费费增加到100。但是科室领导说如果要增加到100的夜班费，那么时间只能算8小时，但是实际我们就是上了14小时的班，我们觉得不合理，该怎么办
合同纠纷
2021-07-13 15:30:15
共有1位律师解答
-
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
