法律咨询

试用期员工15天不到被辞退，需要为他缴纳社保吗？

合同纠纷

2021-07-12 12:48:20

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期应该缴纳社保的吗？

劳动合同纠纷 403

试用期员工辞退需要补交社保吗

根据我国相关法律的规定，劳动关系自用工之日起建立，即只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。而试

广东易恒律师事务所

试用期辞退有工资吗

试用期辞退有工资吗

00:54

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

试用期7天辞退，试用期7天，辞退员工需要发工资吗

　　辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司试用期辞退员工补偿标准

公司试用期辞退员工补偿标准

01:26

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期不足15天离职需要给员工交社保吗

你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表

还差5天就转正，试用期被辞退，社保扣费了但没有缴纳

社保一般是月底前做申报，月初缴费，月中扣费。如果上个月社保未扣，下个月需要重新做申报。社保的扣费

没有给我缴纳社保，试用期辞退有赔偿吗？

试用期间被证明不符合录用条件的用人单位是可以解除合同并无需支付经济补偿金的。

员工在试用期工作不足一个月，被公司辞退，需要为其缴纳社会保险

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1700

我试用期满一个月被辞退未当月缴纳社保，我应该怎么办

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1235

我员工来公司工作10天被辞退，当时合同没有写试用期，请问需要

按天支付工资。。。。。。

您能帮我看看合同吗？还是付费的？

你好，是什么内容的贷款呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 885

我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗？

你好！建议双方积极沟通处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 765

买了墓地后可以退，签了合同还

你好，可以协商解除合同

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

签订合同不违法，服务费是什么项目

你好，什么合同？合同存在有争议的地方吗

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 605

合同附件是否需要另行加盖印章

根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章，则必须执行。若合同未明确规定，可根据交易习惯或双方

不想学开车，合同上写的不退费

你好，建议与驾校协商解决

如果实际面积比合同面积超出3%（含3%），按什么价格付款给可

超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积

我想看一天合同是否合理

判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力，其次核查合同内容是否真实反映双方意愿，最后审查

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权